員工是我們貝龍賴以生存發展的根基。好員工，帶來好的產品和好的服務。品牌員工，造就品牌企業。
我們的人才觀：
選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。
選人重德：
認同貝龍價值觀是我們選人的首要前提。我們選擇德才兼備的員工，德字為先。
用人憑能：
人盡其才，讓員工安其職而盡其能。在天地源，誰的能力更強，誰就能得到更重要的工作崗位。
育人因材：
尺有所短，寸有所長，公司培養人才注重其特長，因材施育。我們根據每個人的情況，制定個性化的職業生涯規劃。
留人以情：
我們為員工提供廣闊的發展空間，使其能力得以發揮。我們創造更具親情化的工作環境與文化氛圍，以留住更多人才。
我們的工作觀：
我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。身心健康，享受工作，才能獲得人生真正的樂趣。
貝龍的發展不僅僅是個人與企業利益的結合，更是大家能夠分享共同的理想和價值觀，這將是推動貝龍發展壯大的能量源泉。
公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障，為每位員工提供廣闊的發展空間。
發展中的貝龍誠邀您的加盟！
1、員工福利：
- 補貼：交通補貼+通訊補貼+餐補+住宿補貼+出差補貼+高溫（取暖）補貼
- 獎金：績效獎金+年底獎金
- 假期：周末雙休+帶薪休假+法定假期
- 福利：養老保險+失業保險+醫療保險+生育保險+工傷保險
- 活動：團隊聚餐+節日晚會+員工旅游+野外拓展+年會活動+優秀員工表彰大會
- 培訓：帶薪崗前業務培訓+在職個人提升計劃
- 晉升：橫向發展（內部調崗轉職），縱向提升
2、校招簡介：
（1）崗位需求：
（2）任職要求：
- 通信工程，計算機技術，電子信息科學及相關專業；
- 踏實認真，思路清晰，工作積極主動，溝通協調能力優秀，團隊意識強；
- 有項目實踐經歷優先考慮；
- 有相關從業資格證優先考慮。
有意者：請將簡歷發送至：hr@njbelong.com
一、初中高級網優工程師
崗位職責：
- 1、負責LTE網絡優化，項目管理與實施；
- 2、負責LTE系統分析，系統參數調整，測試及測試報告；
- 3、與客戶進行技術交流與溝通。
任職要求：
- 1、本科及以上學歷，通信，計算機科學，電子工程等相關專業；
- 2、1年以上網絡優化經驗，有NOKIA優化經驗優先，能熟練使用各種優化軟件及工具；
- 3、具備較強的溝通表達能力，較強的服務意識，較強的抗壓能力與客戶意識，推動力強。
二、項目經理
崗位職責：
- 1、從事通信工程施工、現場管理工作；
- 2、全面負責工程項目施工質量、進度、安全文明施工、成本等相關目標的控制管理；
- 3、負責審查工程項目相關設計、施工等技術文件；
- 4、負責與施工單位的工作接洽、協調、組織；
- 5、協同施工單位設計會審,現場交底,協調各方面的關系；
- 6、負責工程項目預結算工作的組織、協調、監督審查等工作；
- 7、負責工程項目預結算工作的實施工作。
任職要求：
- 1、大專以上學歷，通信工程、計算機相關專業；
- 2、有3年通信項目管理工作經驗；當地人優先考慮；
- 3、協調性、條理性、規劃性強；
- 4、熟悉通信管道、線路施工規范；
- 5、熟悉CAD制圖，熟悉工程各種文檔的制作；
- 6、有一建（廣電與通信專業）安全員、項目經理、概預算證、等相關資質者優先 ；
- 7、 可接受省內長短期出差。
三、工程督導
崗位職責：
- 1、負責基站通信工程的工程督導、設備開通、測試、維護工作；
- 2、工程項目開工計劃安排、進度控制、開通測試、困難協調、完工結算、項目資料整理；
- 3、熟悉通信工程施工工藝，現場材料進出庫管理，具備基本的現場溝通協調與施工隊施工管理；
- 4、負責工程現場的施工督導，工藝督導等；
- 5、負責所督導工程的資料收集，材料清場單的制作等；
- 6、工程調試、驗收工作。
任職要求：
- 1、大專以上學歷，通信工程、計算機相關專業；有1年通信項目工作經驗；
- 2、良好的溝通協調能力；
- 3、能熟悉使用CAD，掌握相關的辦公軟件；
- 4、有良好的工作態度，有一定吃苦精神，腳踏實地；
- 5、工作積極主動性高；
- 6、服從公司的安排；
- 7、可接受省內長短期出差。
有意者：請將簡歷發送至：hr@njbelong.com
